Northern Development Advisor/Conseiller en développement du Nord; conseillère en développement du Nord

How would you like to contribute your highly developed advisory and program development skills and contribute to the successful delivery of economic development across Northern Ontario!

The Ministry 
Northern Development is the regional ministry for Northern Ontario. The ministry strives to make Ontario strong, healthy, prosperous and Open for Business and advances economic development in Northern Ontario through collaborative partnerships and solutions that reflect the unique needs of northerners

The Branch 
The Regional Economic Development Branch is comprised of six integrated area teams that form the focal point for economic development service delivery in northern Ontario. Located throughout the North, branch staff work with northern communities including First Nations, businesses, key economic sectors, and other stakeholders to provide one-stop access to economic development programs and services; promote government programs, assist clients in developing proposals, evaluate and monitor projects; support northern communities to identify and foster economic development opportunities; and provide local intelligence to support the development of new policies and programs. The Branch is also responsible for the administration of seven Small Business Enterprise Centres located in the larger urban centres in the North.

Why work for the Ontario Public Service? 
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:
• Competitive compensation and benefits
• Flexible work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• On-the-job training to support your success in the role
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role? 
As a member of an integrated area economic development team, you will:
• Provide economic advisory and consultative services to economic and social organizations, federal/provincial municipalities, businesses community organizations and non-government organizations
• Participate in the development, coordination and delivery of programs and initiatives in the north
• Promote economic development programs and services utilizing a variety of marketing methods, including presentations and in-person meetings
• Prepare briefing materials, reports and responses to inquiries from associations, stakeholders, the public and internal staff
• Establish linkages and maintain on-going relationships with stakeholders and other partners
• Manage economic development projects and undertake research and analysis

Note, this position can be located in Dryden or Kenora. Please indicate work location preference(s) in your application.
How do I qualify?
Mandatory
• You must have a valid Ontario Class G driver’s licence to travel to remote locations that are not accessible by public transportation

Specialized Knowledge
You have:
• Understanding of economic theory and principles to understand the needs of northern Ontario and the applications/impacts to economic and/or sector development
• Understanding of provincial and federal programs dealing with economic and community development as well as public sector organization, structure and processes

Communication and Interpersonal Skills
You have:
• Communication skills to deliver presentations, chair meetings as well as prepare letters, submit technical reports and presentations
• Negotiation skills to assist in negotiating partnership agreements and communicate with clients to resolve issues

Project Management and Accounting Skills
You have:
• Demonstrated leadership and project management skills to lead task teams, coordinate projects, conduct financial analysis and manage issues
• Knowledge of procedures and funding approval processes, and financial and accounting principles and practices to understand business feasibility and project proposals

Research, Analytical and Planning Skills
You have:
• Demonstrated research and data analytical skills to identify, consolidate and interpret data/information, and assess the scope and nature of research required
• Knowledge of cost benefit analysis, economic and statistical research and analysis, and economic trends and principles to provide input and support into the development of strategic sector unit policy
• Planning and organizational skills to co-ordinate concurrent projects and participate on multi-disciplinary teams
Computer Skills
• You are proficient with computer software applications including word processing, spreadsheet, database, e-mail and internet

Additional Information
Address:
1 English Permanent, 479 Government Rd, Dryden, North Region or 810 Robertson St, Kenora, North Region

Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union
Schedule: 6
Category: Consulting and Planning
Posted on: Monday, October 7, 2024

Note:
The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
N-ND-219774/24

How to apply: 

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
   If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives. 
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment. 

Remember: The deadline to apply is Tuesday, October 22, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .

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Que diriez-vous de mettre à profit vos grandes compétences en matière de conseil et d’élaboration de programmes, et de contribuer au développement économique couronné de succès dans le Nord de l’Ontario?

Le Ministère 
Développement du Nord est le ministère régional pour le Nord de l’Ontario. Le Ministère s’efforce de faire de l’Ontario une province forte, saine, prospère et favorable aux affaires, et il favorise le développement économique dans le Nord de l’Ontario grâce à des partenariats de collaboration et à des solutions qui tiennent compte des besoins particuliers des habitants de cette région.

La Direction 
La Direction du développement économique régional est composée de six équipes régionales intégrées qui constituent le point central de la prestation de services de développement économique dans le Nord de l’Ontario. Répartis dans tout le Nord, les membres du personnel de la Direction travaillent avec les collectivités du Nord, y compris les Premières Nations, les entreprises, les secteurs économiques clés et d’autres intervenants, pour offrir un guichet unique pour accéder aux programmes et services de développement économique, promouvoir les programmes gouvernementaux, aider les clients à élaborer des propositions, évaluer et suivre les projets, aider les collectivités du Nord à déterminer et favoriser les possibilités de développement économique, et fournir une information locale à l’appui de l’élaboration de nouvelles politiques et de nouveaux programmes. La Direction est également responsable de l’administration de sept Centres d’encadrement des petits entrepreneurs situés dans les grands centres urbains du Nord.

Pourquoi travailler pour la fonction publique de l’Ontario? 
La fonction publique de l’Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail inclusif et favorable.

La FPO offre :
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• des conditions de travail souples
• une culture de travail collaborative et professionnelle
• des occasions d’avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste? 
En tant que membre d’une équipe intégrée responsable du développement économique de la région, vous devrez :
• Fournir des services consultatifs en matière d’économie aux organismes économiques et sociaux, aux municipalités fédérales et provinciales, aux entreprises, aux organisations communautaires et aux organisations non gouvernementales
• Participer à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives dans le Nord
• Promouvoir les programmes et les services de développement économique en utilisant diverses méthodes de marketing, y compris des présentations et des réunions en personne
• Préparer des documents d’information, des rapports et des réponses aux demandes de renseignements des associations, des intervenants, du public et du personnel interne
• Établir des liens et entretenir des relations avec les intervenants et d’autres partenaires
• Gérer des projets de développement économique et mener des travaux de recherche et d’analyse

Ce poste peut être situé à Dryden ou à Kenora. Veuillez indiquer vos préférences concernant le lieu de travail dans votre demande.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez détenir un permis de conduire valide de catégorie G pour vous rendre dans des endroits éloignés qui ne sont pas accessibles par les transports publics.
Connaissances spécialisées
Compréhension :
• De la théorie et des principes économiques afin de comprendre les besoins du Nord de l’Ontario et les applications/répercussions pour le développement économique et/ou sectoriel
• Des programmes provinciaux et fédéraux relatifs au développement économique et communautaire, ainsi que de l’organisation, de la structure et des processus du secteur public
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Compétences :
• En communication pour présenter des exposés, présider des réunions, préparer des lettres, soumettre des rapports techniques et des présentations
• En négociation pour participer à la négociation d’accords de partenariat et communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes

Compétences en gestion de projet et comptabilité
Posséder :
• Des compétences avérées en leadership et gestion de projet pour diriger des équipes de travail, coordonner des projets, effectuer des analyses financières et gérer les enjeux
• Une connaissance des procédures et des processus d’approbation des financements, ainsi que des pratiques et principes financiers et comptables, afin de comprendre la faisabilité commerciale et les propositions de projet
Compétences en recherche, analyse et planification
Posséder :
• Des compétences avérées en recherche et analyse de données pour définir, regrouper et interpréter les données et l’information, et évaluer la portée et la nature des recherches requises
• Une connaissance de l’analyse coûts-avantages, de la recherche et de l’analyse économiques et statistiques, ainsi que des tendances et des principes économiques, pour contribuer à l’élaboration de la politique stratégique de l’unité sectorielle et la soutenir
• Des compétences en planification et organisation pour coordonner des projets simultanés et participer aux travaux d’équipes pluridisciplinaires
Compétences en informatique
• Maîtrise de diverses applications informatiques, dont le traitement de texte, les tableurs, les bases de données, le courrier électronique et l’Internet

Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Permanent(s), 479 Government Rd, Dryden, Région Nord ou 810 Robertson St, Kenora, Région Nord
Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Horaire: 6
Catégorie: Consultation et planification
Date de publication: le lundi 7 octobre 2024
Note:
Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
N-ND-219774/24

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
   Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO. 
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite. 

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 22 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .