Compliance Supervisor / Superviseur de la conformité en matière d’environnement; superviseure de la conformité en matière d’environnement

Lead People, Partnerships, and Environmental Compliance

As a Compliance Supervisor in Thunder Bay, you will lead a dedicated team that helps protect communities and the environment across Northern Ontario. Your leadership will shape the delivery of compliance programs, including responses to environmental incidents and issues affecting key sectors such as mining and forestry. Working closely with senior leadership, you will provide direction, develop staff through coaching and mentorship, and help build a supportive and collaborative workplace where employees can grow and succeed. By building relationships with partners and communities, you will help address environmental issues and support positive outcomes across the region.

If you are motivated by meaningful public impact and enjoy leading people through collaboration, accountability, and continuous learning, this role offers an opportunity to make a lasting difference.

The Ontario Public Service: Strengthening Ontario, Together.

A career in the Ontario Public Service (OPS) is driven by purpose. We’re building a stronger Ontario by delivering programs and services that make a real difference in people’s lives. If you share this ambition, you’ll find a workplace that reflects the diversity of the people we serve and empowers you to lead with confidence.

Why Your Leadership Belongs Here

Purpose that drives you: Lead work that matters. Your leadership will shape policies, programs, and services that improve lives across the province—every day.

• A culture that supports you: Thrive in a flexible, inclusive, and respectful workplace that values your well-being and empowers you to bring your whole self to work.
• A career that grows with you: Explore leadership opportunities across ministries and sectors. With access to mentorship, learning, and mobility, your career can evolve here.
• Recognition that reflects your impact: We value the difference you make. You’ll receive competitive pay, a defined-benefit pension, and benefits that support your well-being—plus meaningful recognition for your contributions.

About the job

We believe great leadership starts with high standards and strong support. In the OPS, that means showing up with authenticity, acting with integrity, and having the courage to do what’s right, even when it’s hard.

As a leader, you’ll shape a team culture that supports innovation, supports collaboration, and champions inclusion. You’ll help build a workplace that is diverse, anti-racist, and accessible, where everyone feels safe, respected, and able to thrive.

You won’t be doing it alone. We invest in our leaders through mentorship, learning opportunities, and cross-ministry networks that help you grow your impact and connect with peers across the organization.

Leadership is about impact, and in this role, you’ll have the opportunity to make a meaningful one. You will:

• Lead a team that supports environmental compliance, responds to environmental incidents, and helps address issues affecting communities across Northern Ontario.
• Set and manage work plans, priorities, and resources to ensure consistent and timely service delivery.
• Support employee development through coaching, mentorship, and performance management, helping staff build the skills and knowledge needed to deliver complex compliance work.
• Provide advice and recommendations to senior leadership on program delivery, operational priorities, emerging issues, and risk management.
• Build relationships with partners and communities to support compliance, address issues, and advance shared environmental objectives.
• Lead enforcement and program decisions that address non-compliance, identify opportunities for improvement, and support fair, consistent, and evidence-based outcomes.

Meet your New Team

The Compliance and Regional Technical Services Division’s regional, district, and area offices are the primary compliance delivery arm of the ministry. Teams work to protect the environment and human health in communities across Ontario by applying a risk-based approach and a range of compliance tools to address environmental issues.

In this office, you will join a collaborative team that supports one another through complex and often high-profile files. The team brings a range of experience and perspectives and is committed to addressing challenging environmental issues and delivering coordinated, effective results.

This position reports to Cathy Debney, Kenora/Thunder Bay District Manager. With more than 20 years of experience in the Ontario Public Service, she has built extensive expertise in environmental compliance and protection. Cathy is recognized for her collaborative leadership style, commitment to staff development, and dedication to building strong relationships with partners and communities across Northern Ontario. She is passionate about promoting the unique opportunities and quality of life that Northern Ontario offers and supports a healthy work-life balance for her team.

What you bring to the team

Mandatory requirements

• A valid Ontario Driver’s Licence (Class “G”)

Leadership Skills

• Leadership Experience: Experience leading people and teams, with accountability for results, employee development, and performance.
• Inclusive practices: Applies inclusive, accessible, and barrier-free practices when leading people, making decisions, and supporting team processes. Able to identify and address barriers to participation.
• HR practices: Knowledge of human resources policies and processes, with the ability to apply them in a fair and consistent manner. Experience supporting employee performance, recruitment, workplace concerns, and staff development through coaching and feedback, or a strong willingness to learn and apply them.

Technical Expertise

• Compliance and regulatory experience: Experience applying compliance, regulatory, operational, or enforcement tools to address issues and support compliance outcomes. Ability to assess situations and determine appropriate approaches.
• Environmental knowledge: Knowledge of environmental issues, applied sciences, compliance programs, or related fields. Ability to assess information and explain findings in practical terms.
• Legislation and response: Experience interpreting and applying legislation, regulations, policies, procedures, or other governing frameworks. Ability to coordinate response activities during environmental incidents or other complex situations.

Program Delivery, Analytical and Problem-Solving Skills

• Program assessment: Experience reviewing program performance to identify trends, gaps, and issues. Ability to recommend improvements based on evidence.
• Analysis and advice: Ability to analyze information to support program reviews, operational priorities and new initiatives. Experience providing advice and recommendations that support planning and decision-making.
• Issue management: Experience assessing complaints related to public health and environmental concerns and determining appropriate courses of action. Ability to manage sensitive situations and escalate issues when needed.

Communication and Relationship Management Skills

• Clear communication: Ability to prepare and deliver briefings, reports, and presentations that clearly explain analysis, options, and recommendations.
• Building relationships: Proven ability to build strong relationships across ministries and with external partners to gather input and support shared goals.
• Facilitating discussions and advice: Demonstrated ability to provide advice on complex or sensitive issues and support decision-making by presenting information clearly and in a structured way.

Remember:

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID:  250030, by Monday, November 16, 2026, 11:59 pm EDT.  Please follow the instructions to submit your application.

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Diriger les personnes, les partenariats et la conformité en matière d’environnement

En tant que superviseur de la conformité en matière d’environnement à Thunder Bay, vous dirigerez une équipe dévouée qui aide à protéger les collectivités et l’environnement dans le Nord de l’Ontario. Votre leadership influencera la mise en œuvre des programmes de conformité, y compris les interventions aux incidents environnementaux et les réponses aux enjeux touchant des secteurs clés comme l’exploitation minière et la foresterie. En travaillant étroitement avec la haute direction, vous fournirez une orientation, assurerez le perfectionnement du personnel grâce à des séances d’encadrement et de mentorat, et contribuerez à bâtir un milieu de travail collaboratif et favorable où les employés pourront s’épanouir et réussir. En bâtissant des relations avec les partenaires et les collectivités, vous contribuerez à résoudre les enjeux environnementaux et à soutenir des résultats positifs dans l’ensemble de la région.

Si vous êtes motivé par l’idée d’avoir un réel impact public et que vous aimez diriger des équipes en misant sur la collaboration, la responsabilisation et l’apprentissage continu, ce poste vous offre l’occasion d’apporter une contribution durable.

La fonction publique de l’Ontario : Renforcer l’Ontario ensemble.

Une carrière dans la fonction publique de l’Ontario est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permettra d’exercer votre leadership avec confiance.

Pourquoi votre leadership a sa place ici

Un objectif qui vous motive : dirigez un travail qui compte. Grâce à votre leadership, vous façonnerez chaque jour des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province.

• Une culture qui vous soutient : vous vous épanouirez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux, qui valorise votre bien-être et vous permet d’être pleinement vous-même.
• Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l’ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l’apprentissage et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
• Une reconnaissance à la hauteur de votre contribution : nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’un régime de retraite à prestations déterminées et d’avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu’une reconnaissance réelle de votre travail.

Au sujet de l’emploi

Nous croyons qu’un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l’Ontario, cela consiste à faire preuve d’authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c’est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d’équipe qui stimule l’innovation, soutient la collaboration et promeut l’inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s’épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d’apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l’ensemble de l’organisation.

Le leadership est une question d’impact et, dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’exercer une influence importante. Vous devrez :

• Diriger une équipe qui soutient la conformité en matière d’environnement, répond aux incidents environnementaux et aide à résoudre les enjeux touchant les collectivités dans le Nord de l’Ontario.
• Établir et gérer les plans de travail, les priorités et les ressources afin d’assurer une prestation de service cohérente en temps opportun.
• Soutenir le perfectionnement des employés dans le cadre de séances d’encadrement, de mentorat et de gestion du rendement, ce qui aidera le personnel à développer les compétences et connaissances nécessaires pour accomplir des travaux complexes en matière de conformité.
• Fournir des conseils et des recommandations à la haute direction sur la prestation des programmes, les priorités opérationnelles, les enjeux émergents et la gestion des risques.
• Établir des relations avec les partenaires et les collectivités pour soutenir la conformité, résoudre les enjeux et faire progresser les objectifs environnementaux communs.
• Diriger les mesures d’application de la loi et les décisions relatives aux programmes visant à remédier aux cas de non-conformité, à cerner les possibilités d’amélioration et à favoriser des résultats équitables, cohérents et fondés sur des données probantes.

Rencontrez votre nouvelle équipe

Les bureaux régionaux, de district et de secteur de la Division de la conformité et des services techniques régionaux constituent le principal organe chargé de la mise en œuvre des mesures de conformité au sein du ministère. Les équipes travaillent à protéger l’environnement et la santé humaine dans les collectivités à l’échelle de l’Ontario en appliquant une approche axée sur les risques et une gamme d’outils de conformité pour répondre aux enjeux environnementaux.

Au sein de ce bureau, vous ferez partie d’une équipe soudée dont les membres se soutiennent mutuellement dans le cadre de dossiers complexes et souvent très médiatisés. L’équipe apporte un large éventail d’expériences et de points de vue et s’engage à relever des défis environnementaux complexes et à obtenir des résultats coordonnés et efficaces.

Ce poste relève de Cathy Debney, chef de district de Kenora/Thunder Bay. Forte de plus de 20 ans d’expérience au sein de la fonction publique de l’Ontario, elle a acquis une vaste expertise liée à la conformité en matière d’environnement et à la protection de l’environnement. Cathy est reconnue pour son style de leadership collaboratif, son engagement envers le perfectionnement du personnel et son engagement à bâtir des relations solides avec les partenaires et les collectivités du Nord de l’Ontario. Elle a à cœur de mettre en valeur les possibilités uniques et la qualité de vie qu’offre le Nord de l’Ontario, et elle encourage son équipe à maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

Ce que vous apportez à l’équipe

Exigence obligatoire

• Vous devez posséder un permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario.

Compétences en leadership

• Expérience en leadership : Expérience dans la direction de personnes et d’équipes, avec une responsabilité claire en matière de résultats, de perfectionnement d’employés et de rendement.
• Pratiques inclusives : Met en œuvre des pratiques inclusives, accessibles et sans obstacle lorsqu’il s’agit de diriger des personnes, de prendre des décisions et de soutenir les processus d’équipe. Capable de cerner et de surmonter les obstacles à la participation.
• Pratiques de ressources humaines : Connaissance des politiques et processus liés aux ressources humaines, et capacité de les appliquer de manière juste et cohérente. Expérience du soutien au rendement des employés, du recrutement, de la gestion des préoccupations liées au milieu de travail et du perfectionnement du personnel au moyen de séances d’encadrement et de rétroaction, ou grâce à une forte volonté d’apprendre et de mettre en pratique ces compétences.

Expertise technique

• Expérience en matière de conformité et de réglementation : Expérience dans l’application d’outils de conformité, réglementaires, opérationnels ou d’application pour résoudre des problèmes et soutenir les résultats de conformité. Capacité à évaluer les situations et à déterminer les approches appropriées.
• Connaissances environnementales : Connaissances sur les enjeux environnementaux, les sciences appliquées, les programmes de conformité ou les domaines connexes. Capacité à évaluer l’information et à expliquer les résultats en termes pratiques.
• Législation et réponse : Expérience dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, politiques, procédures ou autres cadres de réglementation. Capacité à coordonner les activités d’intervention lors d’incidents environnementaux ou d’autres situations complexes.

Compétences en matière de prestation de programmes, d’analyse et de résolution de problèmes

• Évaluation de programmes : Expérience dans l’évaluation du rendement des programmes afin de cerner les tendances, les lacunes et les problèmes. Capacité à recommander des améliorations fondées sur des preuves.
• Analyse et conseils : Capacité à analyser l’information pour soutenir les examens de programmes, les priorités opérationnelles et les nouvelles initiatives. Expérience dans la formulation de conseils et de recommandations qui soutiennent la planification et la prise de décision.
• Gestion des enjeux : Expérience dans l’évaluation des plaintes liées à la santé publique et aux préoccupations environnementales, et dans la détermination des mesures appropriées. Capacité à gérer des situations de nature délicate et à acheminer les problèmes à l’échelon supérieur au besoin.

Compétences en communication et en gestion des relations

• Communication claire : Capacité à préparer et à livrer des notes d’information, des rapports et des présentations qui expliquent clairement l’analyse, les options et les recommandations.
• Bâtir des relations : Capacité prouvée à bâtir des relations solides entre ministères et avec des partenaires externes afin de recueillir des avis et soutenir des objectifs communs.
• Faciliter les discussions et la formulation de conseils : Capacité démontrée à fournir des conseils sur des questions complexes ou de nature délicate, ainsi qu’à soutenir la prise de décision en présentant l’information de manière claire et structurée.

Rappel:

Veuillez postuler en ligne seulement à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 250030, au plus tard le lundi 16 novembre  2026 à 23 h 59 (heure avancée de l’Est).  Veuillez suivre les instructions afin de soumettre votre candidature.